«В тёмные времена
хорошо видно светлых людей»
= Э.М. Ремарк =
Этот очерк меня подвигла уже длящаяся не один год полемика о смене элит в нашей стране, и чтобы было понятно, о чём речь, начну с определения.
Элита (от фр.elite – лучшее, отборное), социальная группа, принадлежность к которой означает высокую (в сравнении с возможностями членов второй группы) степень воздействия на общественную жизнь. Это современный философский словарь.
Элита, 1. высший слой, лучшие представители социальной структуры общества или какой-либо его части, осуществляющие важные социальные и культурные функции.
2. Привилегированный слой общества. Это энциклопедическое определение.
Элита, лучшие представители какой-нибудь части общества, группировки. Это толковый словарь русского языка.
Анализируя определения, можно сделать первый вывод о том, что во всех трёх определениях, элита, это лучшие представители общества, и это не всегда высший слой и привилегированные люди, как показывает практика.
Теперь нужно разобраться с тем, кто же входит в элиту и для чего она нужна, или как? В теории элит, исследователи разных эпох (Платон, Макиавелли, Карлейль и др.) под элитой подразумевали: лидеров, аристократов, полководцев, магнатов, старейшин, предводителей, номенклатуру, влиятельных людей, олигархов, звёзд, вождей, истеблишмент и др. Разветвлённость и сложность современных социальных систем определяет существование значительного разнообразия элит и многомерность феномена элитарности. Идея особого исторического предназначения лучших людей присутствует, практически, во всех нынешних социальных обществах (государствах), кроме авторитарных (монархии и др.), разница, по составу этих представителей в элитах, может быть довольно существенной, что требует какой-то общей идеи, способной их сплотить. Отмечу то, что состав элиты и неэлиты (остальная часть общества) состоит из разных слоёв, что заставляет учитывать следующие факторы:
— неравенство природных способностей людей;
— необходимость выделения в социальных системах особого управляющего аппарата (бюрократия);
— интеллектуализацию и технизацию современной жизни, требующих опоры на специалистов (меритократия);
— давление богатства (плутократия);
— психологическую ущемлённость отдельных лиц, делающих их избыточно активными (бандитизм и др.);
— особенности поведения масс людей, нуждающихся в выдвижении кумиров и т.д.
В энциклопедическом определении отмечено, что лучшая часть общества предназначена для осуществления важных социальных и культурных функций, т.е. управлять обществом (государством), и у этой части есть свои особенности:
— высокая внутренняя организованность;
— активное стремление к закреплению своего статуса с помощью особой информированности и давления на массы через подчинённые структуры, в том числе и СМИ;
— получение тех или иных привилегий и специальных поощрений (званий), служащих важной мотивацией борьбы за элитные позиции и символом принадлежности к элите. Для того, чтобы элита в своих управленческих функциях не застаивалась, она постоянно должна пополняться (обновляться) новыми лучшими людьми из общества, и это принципиальная позиция, иначе застой и т.п. Ярчайший пример современности – развал СССР, и это мой второй вывод.
Поскольку от состояния элитарной управляющей части общества зависит социально-экономическое развитие любой страны, то в теории разработки элит начали большое внимание уделять разнообразным проявлениям элитарности в зависимости от сочетания: исторических, культурных, профессиональных и личностных факторов и особенностей лучших людей. И от качества этой работы по отбору лучших в элитарное сообщество зависит успешное или неуспешное развитие государства, и это мой третий вывод. У нас, в послесоветские времена, степень элитарности стала определяться уровнем дохода (богатства), что, как отмечал народный артист СССР Ю.Соломин, «рождает расслоение, а с ним одичание душ». По данным опросов ВЦИОМ, современная российская элита по сравнению с советскими временами, изменилась в худшую сторону, и её деятельность не соответствует интересам страны, и это мой четвёртый вывод.
Сейчас не народ определяет политику страны и Правительства РФ, а богатая прослойка элиты, т.е. плутократия, и ей не до интересов простого народа. Эта «элита» уничтожила: нашу промышленность с её ведущими оборонными предприятиями; ведущую роль технологий в развитии страны, и погрузила народ в непрерывные низменные развлечения и унылое потребление. Чего только стоит организованный ЦБ РФ за последние годы (10 лет) вывод 1 трлн. $ за границу, а ведь эти деньги должны были работать на экономику страны. Вопрос, и кому нужна такая элита, воспитанная, в большинстве своём, на Западе? Подтверждение, основанный в 1968 году Римский клуб одной из своих задач считает обучение членов «нашей» элиты в русле своих интересов по ослаблению нашего государства. Членом Римского клуба был зять Председателя Совмина СССР А.Н. Косыгина – Д.М. Гвишиани, который был основателем и содиректором Международного института прикладного системного анализа (МИПСА) в Лаксенбурге (Австрия). Основной задачей этого института было приостановление роста промышленности, науки и энергетики в СССР, что им частично и удалось. В 1976 году был создан Всесоюзный научно-исследовательский институт системных исследований (ВНИИСИ), сейчас – Институт системного анализа Российской Академии Наук. ВНИИСИ был задуман, как Советский филиал МИПСА, в котором должна была учиться элита государства, и его возглавил Джермен Михайлович Гвишиани. В МИПСА проходили стажировку практически все «прорабы» перестройки, а через ВНИИСИ, в разное время, прошли такие представители «нашей» элиты: Станислав Шаталин, Юрий Мильнер, Пётр Авен, Егор Гайдар, Виктор Данилов-Данильян, Юрий Лопухин, Борис Жуков, Михаил Зурабов, Александр Шохин, Андрей Вавилов, Алексей Головков, Андрей Нечаев, Гавриил Попов, Ислам Каримов, Анатолий Чубайс, Сергей Глазьев, Евгений Ясин, Борис Березовский. Все они, кроме подчёркнутого, не наша элита, они не только «рыночные демократы-либералы», но и прямые виновники в распаде СССР и разграбления России, некоторые и сейчас в составе управляющей элиты, и это мой пятый вывод. А сколько их ещё там, окончивших: Гарварды, Оксфорды, Принстоны и т.д., обученных вредить своей Родине? Вредоносность действий такой «элиты» давно всем видна и понятна, но её почему-то не вычищают, как это нужно по науке, вместо этого перемещают с одного кресла в другое, без улучшения качества этой важной составляющей части всей нашей СГУ, и это мой шестой вывод.
Агни Йога (Е.И. Рерих), в предисловии своего сборника «Напутствие Вождю», пишет: «Благосостояние народов складывается около одной личности. Примеров тому множество во всей истории, в самых различных областях. Многие отнесут это несомненное явление к личности как таковой. Так поступают близорукие, но более дальновидные понимают, что такие собиратели не что иное, как мощь Иерархии». Под подчёркнутым мною словом Агни Йога подразумевает именно управляющую элиту, которую и должен вождь выбрать и собрать в Иерархию, и это мой седьмой вывод. Она учит, что Вождь должен: распознавать истинное дарование; давать работу соответствующую и уметь поощрять, тогда Иерархия будет плодотворно работать, и в таких условиях «Страна трудовой радости, совершенствуя качество труда, может быть естественно увлечена в будущее. Обязанность Вождя устремлять народ в будущее». Сборник «Напутствие Вождю» был собран и напечатан в 1933 году, но высказанные напутствия актуальны и сегодня, и они подтверждаются на практике в Китае, где Си Цзиньпин собрал вокруг себя управляющую элиту именно по такому принципу, регулярно чистит (улучшает) всю СГУ и страна стремительно движется к своему светлому будущему, и это мой восьмой вывод.
Чтобы правильно управлять страной Вождь должен соблюдать следующее наставление А. Йоги: «Четыре камня полагает Вождь в основание действий своих. Первый – почитание Иерархии. Второй – сознание Единения. Третий – сознание соизмеримости. Четвёртый – применение канона «Господом Твоим». Для понимания, расшифрую эти четыре действия:
— во-первых, «почитание Иерархии» — уважительное отношение к своему ближнему кругу и управляющей элите;
— во-вторых, «сознание Единения», это как раньше был лозунг: «Партия и народ едины», так и сейчас, элита должна быть едина со своим народом, а не разделена по слоям, в том числе на бедных и богатых;
— в-третьих, «сознание соизмеримости», это как по И.В. Сталину: «Есть логика намерений и есть логика возможностей», т.е. все планы, если они есть, должны отвечать и соответствовать этому принципу;
— в-четвёртых, «применение канона «Господом Твоим», это следование учению Господа Нашего Иисуса Христа и наставлениям Святых Апостолов Христовых, а также десяти заповедям Божиим, т.е. каноническим правилам Русской православной церкви и духовно-нравственным ценностям нашего многонационального государства. Однако, чтобы правильно управлять, нужно на кого-то опираться, и вот такой опорой и должна быть тщательно подобранная элита, и это мой девятый вывод. Как говорят древние, но мудрые, что если ты открываешь правильную дверь куда-то в светлое будущее, нужно правильной иерархии указать правильный путь, вот такое триединство нам сейчас и нужно!
Разобравшись с теорией элит, можно приступить к анализу того, а как нам заиметь такую элиту в современных условиях? Сразу замечу то, что всё зависит от намерений и воли руководителя страны, мы много знаем примеров, как исторических, так и современных. Адольф Гитлер, придя к власти в 1933 году, сформировав нужную ему элиту для управления страной, полностью переформатировал весь немецкий народ всего-то за 6 лет, и в 1939 году развязал Вторую Мировую войну. И.В. Сталин, став в 1926 году единоличным лидером страны, и подобрав нужную элиту, также полностью переформатировал весь народ, к 1937 году построил социализм в отдельно взятой стране, а в 1945 году привёл СССР к победе в Великой Отечественной войне. Я привёл эти два примера из современной истории для того, чтобы было понятно, куда может завести воля Вождя в зависимости от выбранной цели и главенствующей общенациональной идеологии.
А как сплотить народ нам советует из того же 1933 года А. Йога: «Сам Вождь сумеет приблизить сознание народа к мерам наивысшим. От Вождя зависит характер всей страны – он выразитель её возможностей. Народ будет почитать лишь выразителя истинных сокровищ страны. Пусть Вождь почует, где заложены сокровища и пусть познает, где самые вражеские нападения. Не бывает ни одного дня, чтобы силы тёмные не пытались внести разрушение (подч. Ю.М.). Но каждый разберёт, где обновление и где разрушение». Замечу, что Гитлера и Сталина народ называл Вождями, потому что видели, куда они ведут страну, и это мой десятый вывод. В теории управления рассматриваются три пути: путь лёгкий, путь трудный и путь ужасный. Первый слагается при познании всех удачных, полезных и добрых сочетаний возможностей страны. Второй, когда эти добрые сочетания накрываются самыми вредными и разрушительными построениями, типа действий «пятой колонны». Труден такой путь и подобен бегу с завязанными глазами. Третий путь, когда повальное невежество вовлекает страну во тьму разложения, и он поистине ужасен. Поэтому можно сделать одиннадцатый вывод – Вождь (руководитель) страны подбирает и создаёт вокруг себя элитное управление и выбирает путь, по которому нужно, развиваясь, следовать к намеченной цели.
В императорской России с 1810 по 1917 годы существовал Государственный Совет, высший совещательный орган, рассматривающий внесённые министрами законопроекты до их утверждения Императором; сметы и штаты госучреждений; жалобы на определения департаментов Сената и других органов. Назначение членов Госсовета было прерогативой Императора, и они назначались не по должностям, а по уму и разуму, и это была управляющая элита. Однако, из-за того, что обновление Госсовета происходило очень редко, качество его ухудшалось и, в конечном итоге, такой неэффективный орган предал Императора Николая II, и, практически санкционировал его отречение. У нас по Конституции РФ, также есть Государственный Совет, назначаемый Президентом РФ, но основу его составляют по должности: руководители субъектов РФ и члены Совета Федераций РФ, однако считать их управляющей элитой государства рука не поднимается, хотя по Основному Закону у него широкие полномочия:
— обеспечение согласованного функционирования и взаимодействия органов публичной власти;
— определения основных направлений внутренней и внешней политики РФ и приоритетных направлений социально-экономического развития государства.
Вот, вроде бы, цели и задачи нашего Госсовета, как управляющей элиты понятны, только непонятно почему у нас совершенно не соответствующая требованиям современности внутренняя политика и неправильная модель социально-экономического развития? Ведь этой Иерархией нужно правильно руководить, и только тогда будет успешное развитие страны, опять же, по правильному пути. Есть старинная притча о том, как один Правитель после Государственного Совета взял глиняную вазу и разбил её на глазах у всех. Когда его спросили о значении сделанного, он сказал: «Напоминаю о непоправимости», т.е. всё нужно продумывать тщательно и принимать правильные решения, дабы не рвать потом волосы на голове. На этом заканчиваю свой анализ по теме очерка и буду формулировать заключение, в чём мне помогут выше сделанные выводы, и я их напомню.
Первый, — по определению, элита – это лучшие представители общества, однако на практике не всегда так.
Второй, — чтобы элита в своих делах не застаивалась, она должна постоянно обновляться, иначе будет застой и крах, как в СССР.
Третий, — от качества отбора лучших в управляющую элиту зависит успех или неуспех управляемой системы (государства).
Четвёртый, — по данным опросов ВЦИОМ, современная наша элита по сравнению с советским сталинским периодом, изменилась в худшую сторону.
Пятый, — развалившая СССР и разграбившая Россию управляющая элита никуда не исчезла, много её представителей и сейчас у власти и во власти.
Шестой, — по науке, такую вредоносную элиту нужно очень быстро зачищать, однако, у нас её просто перемещают из одного кресла в другое на том же уровне управления.
Седьмой, — выбрав в управление из лучших элиту, Вождь (руководитель) создаёт нужную ему Иерархию для управления страной.
Восьмой, — постоянно обновляемая элита – залог успешного социально-экономического развития страны, пример – Китай.
Девятый, — чтобы успешно управлять, нужно на кого-то опираться, и такой опорой является тщательно подобранная элита из лучших.
Десятый, — Вождь (руководитель) страны подбирает и создаёт вокруг себя элитное управление из лучших людей, и выбирает путь, по которому нужно, развиваясь, следовать к намеченной (выбранной) цели.
На основании этих выводов можно утверждать:
- Элита нужна, но она должна быть правильной, и постоянно обновляться.
- Элиту нужно выбирать и готовить уже с детского сада, отличая способных и, в дальнейшем, целенаправленно их готовить.
- В ходе подготовки, выбранных лучших, постоянно испытывать, поручая им всякие дела.
- Поиск лучших, для обновления элиты нужно осуществлять постоянно.
И это можно считать моим заключением по теме очерка. Вот сейчас Президент РФ В.В. Путин дал поручение искать и привлекать лучших в состав управляющей элиты из ветеранов СВО, и это правильно. Герои всегда были и есть в почёте с времён Святой Руси, и они должны быть во главе нашей элиты, а не олигархи и всякие разные чиновники!
Элитарное руководство было всегда,
И там трудились лучшие люди.
Застой в элите нельзя допускать никогда,
Вождь, и это правило постоянно блюди!
